베트남 개발자 채용 서비스 | 프로세스

채용 과정

원활한 프로세스 — 인재 발굴부터 온보딩까지, 우리는 베트남 개발자 채용을 효율적이고 안전하게 만듭니다.

1. 인재 요청 제출

요청 인재 페이지를 통해 어떤 종류의 개발자를 찾고 있는지 알려주세요. 원하는 기술 스택, 경험 수준 및 언어 요구 사항을 포함해 주세요.
2. 후보자 매칭 및 인터뷰

우리는 2-3 영업일 이내에 검증된 개발자를 선별하고 그들의 프로필을 공유합니다. 포트폴리오를 검토하고, 코드 샘플을 테스트하며, 온라인 인터뷰를 예약할 수 있습니다.
3. 계약 및 설정

개발자를 선택하면, 계약을 최종 확정하는 데 도움을 드립니다 (프리랜서 또는 HR 에이전시 기반). 필요 시, 현지 파트너가 급여, 보험, 법적 준수를 처리합니다.
4. 온보딩 및 시작

우리는 온보딩을 지원합니다: 커뮤니케이션 채널 설정, 프로젝트 추적 도구, 근무 시간 설정. 개발자는 서명 후 1-5일 내에 작업을 시작합니다.
5. 주간 보고 및 지원

개발자는 정기적으로 업데이트를 공유하고 필요 시 온라인 스탠드업에 참석합니다. 우리는 고품질의 결과물을 보장하기 위해 선택적 감독 및 피드백 지원을 제공합니다.
6. 언제든지 확장 또는 교체

더 많은 자원이나 변경이 필요하신가요? 개발자를 유연하게 추가하거나 교체할 수 있습니다 — 장기적인 고정 없이. 우리는 연속성을 유지하고 다운타임을 최소화하는 데 도움을 드립니다.

소싱과 채용은 저희에게 맡기세요 — 당신은 적합한 인재를 찾는 데 집중하세요.

귀사의 개요, 팀, 그리고 미션에 대한 간략한 설명입니다.

귀하의 팀이 사용하는 주요 기술 및 도구입니다.

기대하는 기술, 경험 및 최소 자격입니다.

희망 보상 범위 및 제공하는 혜택입니다.

검증된 풀 또는 로컬 네트워크에서 개발자를 선별하여 이력서를 보냅니다.

후보자에게 연락하여 통역 옵션이 있는 화상 인터뷰를 일정에 맞춰 진행합니다.

표준 계약을 제공하거나 HR 기반의 대리 채용을 지원합니다.

필요한 경우, 공동 작업 공간, 도구 및 기본 출석 관리를 제공합니다.

자세한 내용은 서비스 페이지를 방문하세요.

Services

프로젝트의 성공을 위해 엄선된 베트남의 검증된 숙련 개발자와 연결해 드립니다.