採用プロセス
シームレスなプロセス — 人材の調達からオンボーディングまで、ベトナムの開発者の採用を効率的かつ安全に行います。
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1. 人材リクエストの提出リクエストタレントページから、どのような開発者を探しているかを教えてください。希望する技術スタック、経験レベル、言語要件を含めてください。
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2. 候補者のマッチングと面接2〜3営業日以内に審査済みの開発者を絞り込み、プロフィールを共有します。ポートフォリオを確認し、コードサンプルをテストし、オンライン面接をスケジュールできます。
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3. 契約とセットアップ開発者を選択したら、契約の最終調整をサポートします（フリーランスまたは人材紹介会社ベース）。必要に応じて、現地のパートナーが給与、保険、法令遵守を担当します。
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4. オンボーディングと開始オンボーディングを支援します：コミュニケーションチャネル、プロジェクト追跡ツール、勤務時間の設定。契約締結後1〜5日以内に開発者が作業を開始します。
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5. 週次報告とサポート開発者は定期的なアップデートを共有し、必要に応じてオンラインスタンドアップに参加します。高品質な成果物を確保するために、オプションで監督とフィードバックのサポートを提供します。
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6. いつでもスケールまたは交換可能リソースの追加や変更が必要ですか？開発者を柔軟に追加または交換できます—長期的な拘束はありません。継続性を維持し、ダウンタイムを最小限に抑えるお手伝いをします。
- 人材紹介会社ベースの契約の場合、信頼できるベトナムのパートナーと協力して、法的な雇用と月次コンプライアンスを確保します。
- 雇用した開発者が作成したすべての成果物の知的財産権を完全に保持します。
提供するものと私たちが提供するもの
私たちに調達と採用をお任せください — あなたは適切な人材を見つけることに集中してください。
✅ あなたが提供するもの
会社概要
あなたの会社、チーム、ミッションの簡単な概要。
技術スタック
チームが使用する主要な技術とツール。
応募者の要件
期待するスキル、経験、最低資格。
給与と福利厚生
希望する報酬範囲と提供する特典。
🎯 私たちが提供するもの
候補者のソーシング
審査済みのプールやローカルネットワークから開発者を選び、履歴書を送ります。
面接の調整
候補者に連絡し、通訳オプション付きのビデオ面接をスケジュールします。
契約準備
標準契約を提供するか、HRベースの代理採用をサポートします。
オフィスと時間管理
必要に応じて、コワーキングスペース、ツール、基本的な出勤管理を提供します。
詳細はサービスページをご覧ください。
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